Νέος υπαλληλικός Κώδικας: Προστασία των «γαλάζιων παιδιών»
(Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ 23/03/2006)
Ψηφίστηκε χτες στην αρμόδια Κυβερνητική Επιτροπή, ο Νέος Υπαλληλικός Κώδικας των Δημοσίων υπαλλήλων, με διθυράμβους από την πλευρά του αρμόδιου Υπουργού για έναν νέο κι επαναστατικό Κώδικα, που θα δώσει λύσεις στα χρονίζοντα προβλήματα και θα αποτελέσει τη βάση για την αναδιάρθρωση των δημοσίων υπηρεσιών. Η ΑΔΕΔΥ από την αρχή είχε επιμείνει στη σύνταξη ενός Κώδικα που θα εφαρμοστεί άμεσα , θα επικαιροποιεί διατάξεις και θα εκσυγχρονίζει τα τεκταινόμενα στο εσωτερικό της Δημόσιας διοίκησης, ώστε να ελευθερωθεί από τα κομματικά γρανάζια και να επιτελέσει το ρόλο της: την υπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος και του Έλληνα πολίτη. Μια πρώτη ανάγνωση στο νέο Κώδικα, φανερώνει την προσπάθεια (για τούτο και η ΑΔΕΔΥ συμφώνησε), για εκσυγχρονισμό πολλών διατάξεων. Ενδεικτικά αναφέρουμε τις διατάξεις: για τις γονικές άδειες και σε άντρες υπαλλήλους, την αύξησή τους σε μητέρες πολύτεκνες, άγαμες ή με αναπηρία, τις άδειες από το 2ο μήνα της υπηρεσίας, μειωμένο ωράριο για μητέρες με τέσσερα παιδιά, τις μετατάξεις, την υπαγωγή του ελέγχου του πόθεν έσχες στο Υπουργείο Οικονομικών, την πειθαρχική δίωξη υπαλλήλων για μη εξυπηρέτηση πολιτών κλπ. Όταν όμως προχωρήσουμε στις διατάξεις που αναφέρονται στη στελέχωση του δημοσίου (προαγωγές και επιλογή προϊσταμένων), διακρίνουμε την προσπάθεια της Κυβέρνησης να προστατεύσει τα περιώνυμα «γαλάζια παιδιά», που παράνομα και με έωλες διαδικασίες τοποθέτησε: Προφορικές συνεντεύξεις με ποσοστό 12,5% για γενικούς διευθυντές και 8% για διευθυντές ( κι αυτό μετά από σκληρότατη αντίδραση της ΑΔΕΔΥ), δημιουργία ειδικού υπηρεσιακού συμβουλίου αποκλειστικά για γενικούς διευθυντές, υπηρεσιακά συμβούλια πενταμελή αντί για επταμελή, μεταφορά του χρόνου εφαρμογής αυτών των διατάξεων για το 2008 και 2009, άρα προστασία των ήδη υπηρετούντων προϊσταμένων . Από τα παραπάνω γίνεται φανερή η προσπάθεια της Κυβέρνησης να υπηρετήσει για άλλη μια φορά την περιβόητη επανίδρυση του Κράτους, όπως αυτή την εννοεί: Με αδιαφανείς διαδικασίες και με δημιουργία πελατειακών σχέσεων. Τούτη η προσπάθεια δεν απειλεί μόνο την εσωτερικές διαδικασίες της δημόσιας διοίκησης, αλλά έχει και αντίκτυπο στην εξωτερική του σχέση με τον Έλληνα πολίτη. Πως θα λειτουργήσει σωστά και σύγχρονα η δυσκίνητη Δημόσια διοίκηση όταν όλο το πλέγμα των διορισμών, εξελίξεων και ανάληψης θέσεων ευθύνης, είναι στα χέρια του εκάστοτε Υπουργού; Η λογική ότι η Δημόσια διοίκηση είναι το λάφυρο του νικητή των εκλογών, είναι και απηρχαιωμένη και επικίνδυνη . Και τούτη τη λογική , οι Δημόσιοι Υπάλληλοι, αλλά και ο λαός μας θα αγωνιστεί να την καταστήσει ανενεργή και να την ανατρέψει.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου